突き抜けた経営者って？

やはり、インパクトのある会社にはインパクトの経営者がいらっしゃるのだなと実感しました。日本型ＣＭで有名な希望社さんの桑原耕司社長です。

・希望社　トップの紹介

随分以前桑原社長のセミナーに参加させていただきました。なんかすごいとっぴょうしもないことを言う人がいるなぁというのが第一印象でした。建設業界はそんなに簡単にかわらんだろうというのが、正直な私の実感でした。

毎号毎号楽しみに読ませていただいている「飛翔」を読ませていただくに連れて、これは凄い人、すごい会社なんだなと次第に実感するようになったのはいつ頃だったでしょうか。今回の「飛翔　2006.9」を読ませていただいて完全ノックダウンです。まいりました。

・建築情報誌「飛翔」97号を発行しました　＠　希望社

記事の内容は、内定から入社の研修の内容なのですが、すさまじいです。なかなかこういうことはできません。しかし、現代における王道を行っているのではないか、新米ですが建築屋の社長をさせていただいる今、思います。小さくまとまることが社長ではないのだと、なにをしようと突き抜けるところはとことん突き抜けていくのが社長の仕事なのだと思いました。

ご自身が「働かせられない働き方」を目指してこられたことを述べた後に、こう書いていらっしゃいます。

ただやはり、これまでの企業社会がつくってきた、会社がなくて生きられない社員を、今後は会社を活用しながら生きる「自立した人間」に転換させていただきたいと思います。 それは、20世紀の価値観（会社と社員の相互依存）とシステム（雇用関係）に基いた「会社」を、「自立した人間」のために役立つまったく新しい集団（それは「会社」と言わないかもしれません）に変えていくということなのかもしれません。

衝撃を受けています。これから遅ればせながらご著書を読ませていただきます。

社員が進んで働くしくみ 「働かされない働き方」が強い会社をつくる 桑原 耕司 PHP研究所 2006-07-27 by G-Tools

・桑原社長のほかの著作　（アマゾンインスタントストア）